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工资支付热点关注
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 上海市人力资源和社会保障局 2016年12月16日 【字体:

    单位用礼品券代替工资,可以吗?”“单位生产经营困难,可否延期支付工资?”“单位已经好几个月工资没付了,该如何维权?”赶紧来看看吧:

    Q:单位用礼品券代替工资,可以吗?
    A:不可以。工资是以法定货币形式支付给劳动者的劳动报酬,不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。

    Q:单位生产经营困难,可否延期支付工资?
    A:单位应当每月至少支付一次工资给到劳动者,若确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂无法按时支付工资的,经与本企业工会或职工代表协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资,延期支付工资的时间应告知全体劳动者。

    Q:合同到期单位不续签,工资应该何时结算给我?
    A:单位与劳动者终止合同的,应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。

    Q:我的岗位是以季度为考核周期的,工资支付的规定是什么?
    A:按考核周期兑现工资的劳动者,单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,待考核周期期满时结算。

    Q:单位已经好几个月工资没付了,我该如何维权?
    A:劳动者个人若遇到单位拖欠工资,可通过以下途径投诉:
   ﹡登陆人社局官网(www.12333sh.gov.cn),选择“个人办事”菜单下的“劳动维权”栏目。
   ﹡拨打12333咨询热线。
   ﹡前往区劳动保障监察机构。

“单位用礼品券代替工资,可以吗?”“单位生产经营困难,可否延期支付工资?”“单位已经好几个月工资没付了,该如何维权?”赶紧来看看吧: Q:单位用礼品券代替工资,可以吗? A:不可以。工资是以法定货币形式支付给劳动者的劳动报酬,不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。 Q:单位生产经营困难,可否延期支付工资? A:单位应当每月至少支付一次工资给到劳动者,若确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂无法按时支付工资的,经与本企业工会或职工代表协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资,延期支付工资的时间应告知全体劳动者。 Q:合同到期单位不续签,工资应该何时结算给我? A:单位与劳动者终止合同的,应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。 Q:我的岗位是以季度为考核周期的,工资支付的规定是什么? A:按考核周期兑现工资的劳动者,单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,待考核周期期满时结算。 Q:单位已经好几个月工资没付了,我该如何维权? A:劳动者个人若遇到单位拖欠工资,可通过以下途径投诉: ﹡登陆人社局官网(www.12333sh.gov.cn),选择“个人办事”菜单下的“劳动维权”栏目。 ﹡拨打12333咨询热线。 ﹡前往区劳动保障监察机构。
 
 
        
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