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社保缴纳
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 上海市人力资源和社会保障局 2017年01月09日 【字体:

    社保缴纳的基数如何确定,社保未缴纳的后果会怎样,以及职工如何进行维权,详情请点击: 

事项

备注

基数

确定

新进人员

进单位首月全月工资性收入。

上限:上年市平工资300%

下限:上年市平工资60%

其他人员

本人上年月平均工资性收入。

未缴

后果

劳动关系

职工可以此解除劳动合同,且单位须支付经济补偿。

单位未按规定为职工缴纳社会保险费的,应及时办理补缴手续。

待遇享受

职工因单位未缴纳社保而无法享受生育、工伤、医疗等待遇的,由单位按规定承担相应责任。

法律责任

单位未按时足额缴纳社保费的,由征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

职工

维权

单位未按规定缴纳社保的,职工可向劳动保障监察机构投诉。

——

社保缴纳的基数如何确定,社保未缴纳的后果会怎样,以及职工如何进行维权,详情请点击: 事项规 定备注 基数 确定新进人员进单位首月全月工资性收入。上限:上年市平工资300% 下限:上年市平工资60% 其他人员本人上年月平均工资性收入。 未缴 后果劳动关系职工可以此解除劳动合同,且单位须支付经济补偿。单位未按规定为职工缴纳社会保险费的,应及时办理补缴手续。 待遇享受职工因单位未缴纳社保而无法享受生育、工伤、医疗等待遇的,由单位按规定承担相应责任。 法律责任单位未按时足额缴纳社保费的,由征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 职工 维权单位未按规定缴纳社保的,职工可向劳动保障监察机构投诉。——
 
 
        
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