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高温津贴
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 上海市人力资源和社会保障局 2016年06月27日 【字体:

    阿亮:“小羽,你怎么汗流浃背的?”
    小羽:“天太热了,我下午出了趟外勤,感觉像被爆炒过。”
    老严:“小年轻身体这么虚可不行!我觉得单位应该安排你露天工作,正好可以锻炼身体。”
    阿亮:“就是,这样你还有夏季高温津贴拿,多好啊!”
    小羽:“一点也不好,不过津贴只有露天工作才有吗?我记得室内工作也有的吧?”
    阿亮:“是的,每年6月到9月,只要单位安排员工在露天工作或者室内工作场所的温度到达33度,就需要每月支付200元的高温津贴。”
    老严:“实在热的不行,我这里还有良方呢!”
    小羽:“什么啊?”
    老严:“你去查下银行卡的余额,保证透心凉!”
    小羽:“。。。”

    阿亮小贴示:


    企业每年6月至9月安排劳动者在露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温季节津贴,标准为每月200元。

 

阿亮:“小羽,你怎么汗流浃背的?” 小羽:“天太热了,我下午出了趟外勤,感觉像被爆炒过。” 老严:“小年轻身体这么虚可不行!我觉得单位应该安排你露天工作,正好可以锻炼身体。” 阿亮:“就是,这样你还有夏季高温津贴拿,多好啊!” 小羽:“一点也不好,不过津贴只有露天工作才有吗?我记得室内工作也有的吧?” 阿亮:“是的,每年6月到9月,只要单位安排员工在露天工作或者室内工作场所的温度到达33度,就需要每月支付200元的高温津贴。” 老严:“实在热的不行,我这里还有良方呢!” 小羽:“什么啊?” 老严:“你去查下银行卡的余额,保证透心凉!” 小羽:“。。。” 阿亮小贴示: 企业每年6月至9月安排劳动者在露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温季节津贴,标准为每月200元。
 
 
        
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