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计件工资制的加班工资计算(二)
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 上海市人力资源和社会保障局 2014年12月08日 【字体:

【案例】

 

    秋秋在本市C公司从事流水线生产工作,C公司实行计件工资制,工作时间为标准工时制,每件产品单价为1.5元。5月12日(周一),因车间赶产量,C公司安排秋秋下班后加班,比当天计件定额多完成20件。5月18日(周日),秋秋加班一共完成20件。5月份秋秋的加班工资为:
    5月12日(工作日):1.5元/件×150%×20件=45元。
    5月18日(休息日):1.5元/件×200%×20件=60元.
    所以,秋秋5月的加班工资为45元+60元=105元。

 

【计算方法】

 

计算标准

1.《劳动法》第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

2.《上海市企业工资支付办法》第十三条规定:用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据标准工时制计算加班工资的原则相应调整计件单价。

工时制分类

工作日加班

休息日加班

法定节假日加班

企业实行标准工时制

不低于劳动者法定工作时间计件单价×150%×与计件定额比较后多出的件数

不低于劳动者法定工作时间计件单价×200%×完成的件数

不低于劳动者法定工作时间计件单价×300%×完成的件数

参考文件:

1.《关于印发<上海市企业工资支付办法>的通知》沪劳保综发(2003)2号。

2.《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号)。

【案例】 秋秋在本市C公司从事流水线生产工作,C公司实行计件工资制,工作时间为标准工时制,每件产品单价为1.5元。5月12日(周一),因车间赶产量,C公司安排秋秋下班后加班,比当天计件定额多完成20件。5月18日(周日),秋秋加班一共完成20件。5月份秋秋的加班工资为: 5月12日(工作日):1.5元/件×150%×20件=45元。 5月18日(休息日):1.5元/件×200%×20件=60元. 所以,秋秋5月的加班工资为45元+60元=105元。 【计算方法】 计算标准1.《劳动法》第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 2.《上海市企业工资支付办法》第十三条规定:用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据标准工时制计算加班工资的原则相应调整计件单价。 工时制分类工作日加班休息日加班法定节假日加班 企业实行标准工时制不低于劳动者法定工作时间计件单价×150%×与计件定额比较后多出的件数不低于劳动者法定工作时间计件单价×200%×完成的件数不低于劳动者法定工作时间计件单价×300%×完成的件数 参考文件: 1.《关于印发<上海市企业工资支付办法>的通知》沪劳保综发(2003)2号。 2.《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号)。
 
 
        
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