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最低工资标准不包含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 上海市人力资源和社会保障局 2015年04月26日 【字体:

    【案例简介】

    小吴在本市一所大学里念计算机专业,毕业后顺着电子商务发展的良好势头,应聘到一家网络公司上班,入职一周后公司便与他签订了全日制用工劳动合同,合同上写明工资为每月2600元,合同起始日期为2015年4月1日。作为一名职场小鲜肉,小吴迫不及待得等来了工资发放日。谁知,小吴只领到了2000元,他立即找到人事经理想问明原因,得到的解释是,每月2600元的工资里包含了公司为小吴缴纳的社会保险费和住房公积金,扣除后是2000元。究竟公司的做法正确吗?本市月最低工资标准又是如何规定的呢?

    【案例简析】

    首先,公司的做法是不正确的。按照规定,本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,应由用人单位另行支付。其次,从2015年4月1日起,本市月最低工资标准从1820元调整到2020元。公司支付给小吴的实际工资为2000元,低于本市月最低工资标准。因此,公司每月应当在扣除小吴个人所缴纳的社会保险费和住房公积金后按不低于本市月最低工资标准支付工资。

 

【案例简介】 小吴在本市一所大学里念计算机专业,毕业后顺着电子商务发展的良好势头,应聘到一家网络公司上班,入职一周后公司便与他签订了全日制用工劳动合同,合同上写明工资为每月2600元,合同起始日期为2015年4月1日。作为一名职场小鲜肉,小吴迫不及待得等来了工资发放日。谁知,小吴只领到了2000元,他立即找到人事经理想问明原因,得到的解释是,每月2600元的工资里包含了公司为小吴缴纳的社会保险费和住房公积金,扣除后是2000元。究竟公司的做法正确吗?本市月最低工资标准又是如何规定的呢? 【案例简析】 首先,公司的做法是不正确的。按照规定,本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,应由用人单位另行支付。其次,从2015年4月1日起,本市月最低工资标准从1820元调整到2020元。公司支付给小吴的实际工资为2000元,低于本市月最低工资标准。因此,公司每月应当在扣除小吴个人所缴纳的社会保险费和住房公积金后按不低于本市月最低工资标准支付工资。
 
 
        
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