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小南五一节的加班费该拿多少?
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 上海市人力资源和社会保障局 2015年05月01日 【字体:

    【案例简介】

    小南是A公司职工,公司每月发给他1820元工资,随着今年4月1日起,上海将月最低工资标准从1820元调整为2020元,公司对小南的工资也进行了调整,增加到了2020元。今年的五一节,小南被通知需要加班,他想知道自己可以拿到多少加班费?

    【案例简析】

    根据国务院办公厅通知,2015年五一节5月1日至3日放假,共三天,其中5月1日五一当天是法定节假日,2日和3日为公休日。也就是说,5月1日当天加班的,单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日、3日加班的,单位可以安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

    计算加班工资时日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。按照相关规定, 加班费计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。值得注意的是,从今年4月1日起,上海月最低工资标准提高后,加班工资“做除法”是要相应提高计算分子,按不低于上海新的月最低工资标准2020元来确定,也就意味着最低加班费也随之上涨。

    以小南为例,如果他在5月1日加班一天,加班费应为278.6元;如果2日或3日加班,单位也不安排补休,则其加班费为185.7元;如果三天都加班且不调休,单位需要支付给小南的加班费为650元。

【案例简介】 小南是A公司职工,公司每月发给他1820元工资,随着今年4月1日起,上海将月最低工资标准从1820元调整为2020元,公司对小南的工资也进行了调整,增加到了2020元。今年的五一节,小南被通知需要加班,他想知道自己可以拿到多少加班费? 【案例简析】 根据国务院办公厅通知,2015年五一节5月1日至3日放假,共三天,其中5月1日五一当天是法定节假日,2日和3日为公休日。也就是说,5月1日当天加班的,单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日、3日加班的,单位可以安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 计算加班工资时日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。按照相关规定, 加班费计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。值得注意的是,从今年4月1日起,上海月最低工资标准提高后,加班工资“做除法”是要相应提高计算分子,按不低于上海新的月最低工资标准2020元来确定,也就意味着最低加班费也随之上涨。 以小南为例,如果他在5月1日加班一天,加班费应为278.6元;如果2日或3日加班,单位也不安排补休,则其加班费为185.7元;如果三天都加班且不调休,单位需要支付给小南的加班费为650元。
 
 
        
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