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年休假(二)
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 上海市人力资源和社会保障局 2016年12月13日 【字体:

    美美今年9月结婚,随后利用国庆假期加10天婚假,去欧洲度了蜜月。临近年终,美美发现今年还有5天年休假未休,所以提出休假申请。公司觉得今年她已经休了婚假,且婚假天数大于年休假天数,所以不能再休年休假了。问:美美今年还能享受年休假吗?

 

    A.能    B.不能

 

    正确答案:A.能

 

    解析:婚假,是职工依法享有的法定休假待遇。年休假,是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”可见,婚假和年休假之间不存在冲突,职工可以同时享受婚假和年休假。所以虽然美美今年休过了婚假,但还是可以再享受年休假的。
  

美美今年9月结婚,随后利用国庆假期加10天婚假,去欧洲度了蜜月。临近年终,美美发现今年还有5天年休假未休,所以提出休假申请。公司觉得今年她已经休了婚假,且婚假天数大于年休假天数,所以不能再休年休假了。问:美美今年还能享受年休假吗? A.能 B.不能 正确答案:A.能 解析:婚假,是职工依法享有的法定休假待遇。年休假,是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”可见,婚假和年休假之间不存在冲突,职工可以同时享受婚假和年休假。所以虽然美美今年休过了婚假,但还是可以再享受年休假的。   
 
 
        
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