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年休假(三)
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 上海市人力资源和社会保障局 2016年12月20日 【字体:

    冬冬大学毕业后进入A公司,至今年6月30日合同期满,已工作满2年,合同期满后他选择不再续约,并于7月1日跳槽到B公司上班,期间工作时间未有中断。问:冬冬今年在B公司能享受几天年休假?


    A.2天    B.3天    C.5天

    正确答案:A.2天

    解析:《职工带薪年休假条例》第二条规定:“职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。”职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。根据规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。休假期限具体为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

 

    同时,《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工新进用人单位且符合年休假享受条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
 

    冬冬累计工作2年多,所以他的年休假天数为5天。由于冬冬属于新进B公司人员,所以他今年的年休假是要按照他在B公司的天数折算确定的,即184天(从2016年7月1日至12月31日)÷365×5≈2.5天(折算后不足1整天的部分不享受),所以冬冬今年在B公司应享受2天年休假。

冬冬大学毕业后进入A公司,至今年6月30日合同期满,已工作满2年,合同期满后他选择不再续约,并于7月1日跳槽到B公司上班,期间工作时间未有中断。问:冬冬今年在B公司能享受几天年休假? A.2天 B.3天 C.5天 正确答案:A.2天 解析:《职工带薪年休假条例》第二条规定:“职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。”职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。根据规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。休假期限具体为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 同时,《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工新进用人单位且符合年休假享受条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。   冬冬累计工作2年多,所以他的年休假天数为5天。由于冬冬属于新进B公司人员,所以他今年的年休假是要按照他在B公司的天数折算确定的,即184天(从2016年7月1日至12月31日)÷365×5≈2.5天(折算后不足1整天的部分不享受),所以冬冬今年在B公司应享受2天年休假。
 
 
        
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