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低学历求职如何“触底反弹”
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 上海市人力资源和社会保障局 2017年12月06日 【字体:

  在现今就业形势下,如果没有一个拿得出手的学历,还没有走出校门就似乎已经矮了一大截儿,最尴尬的莫过于各类职校、技校的毕业生,他们虽有一技之长,却无法逾越“学历鸿沟”。作为求职大军中的“弱势群体”,低学历者已成为“学历时代”的牺牲品。那么,他们如何才能在求职过程中“触底反弹”,并获得与高学历人群一样的职业机会呢?首先要在求职前期做更多的准备:

  

  一是调整心态战胜自卑心理。良好的就业心态是求职的第一步,如果你自认为在学历上处于劣势,而处处表现得唯唯诺诺,那么你不但失去了就业的机会,还失去了最重要的自信。

  

  二是明确职业定位和求职取向。职业定位的科学与否,关系着未来事业发展的成功与否。一个科学合理的职业定位,应该是根据求职业者的个性、爱好、职业倾向、职业能力等多方面因素得出的。

  

  三是提升学历也是必不可少。根据职业定位选择一个专业进行学习深造。如果条件允许,可以重新回到学校学习,让所得的学历证书更具含金量。

  

  低学历群体除了做好以上三点准备,要想出其不意地获得成功还应该从以下几方面入手:

  

  1、踏踏实实地从底层工作做起。很显然,与高学历者相比,低学历者在竞争岗位上往往处于劣势。因此,低学历者要正确审视自己,先找准自身定位,不要好高骛远,也不要贪大求全,把求职目标最好先设定在较低档次上,这样往往会使自己更容易适应社会环境,成功就业的概率反而会更高。

  

  2、发挥自身技能优势,用真才实学亮出本色。低学历者尽管在理论知识的探索和积累方面不如高学历者,但是大部分低学历教育更具有操作技能,所以从某种意义上讲,有一技之长的更满足当下社会的制造业需求。其实,用人单位最忌讳的就是那些理论上夸夸其谈,而实际操作却一事无成的平庸之辈。由此建议那些在读的职校、技校学生应该珍惜自己宝贵的学习时间,刻苦钻研,掌握一技之长,用技能之长补学历之短,以期在将来的就业道路上“出奇制胜”。

  

  3、做好长远规划和打算,尽量避热趋冷。根据所学专业和自身特长,冷静地分析人才市场需求形势,运用市场经济的发展趋势和行业情况,善于钻入“冷门”显身手,最好不要随大流,而应该戒急戒躁,静下心来分析思考,避热趋冷,多选择一些“冷门”来充分推销自己,提升就业成功几率。

  

  4、先找一处落脚点,再择机谋求新的发展。低学历者求职时不要把所找的第一个岗位作为终身职位来看待,因为当今社会人才竞争日趋激烈,人才流动日趋频繁,在这种变革趋势的导引下,人的“单位”意识其实已变得越来越淡漠。因此,低学历者为尽快找到职位,应把期望放低,先找一块暂且栖身的地方安顿下来再说,奠定基础后再谋求新的发展。

  

  (闵行就促 胡译)

 
 
        
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