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职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应支付的疾病休假工资标准是多少?
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 上海市人力资源和社会保障局 2014年09月11日 【字体:

        答:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
        1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
        2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
        3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
        4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
        5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
        
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