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职工因病或非因工负伤连续休假超过6个月的,企业应支付的疾病救济费标准是多少?
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 上海市人力资源和社会保障局 2014年09月11日 【字体:

        答:职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,企业应按下列标准支付疾病救济费:
        1、连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
        2、连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
        3、连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
        
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