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企业工资专项集体合同审查备案办事指南(市级)

 

一、适用范围

本指南适用于工资专项集体合同的审查

 

二、事项名称和代码

工资专项集体合同审查(0329)
 

三、办理依据

1、《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号)第三十四条规定:集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

2、《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第六十五号)第五十四条规定:集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

3、《集体合同规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部第22号令)第四十二条规定:集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。

《集体合同规定》第四十三条规定:集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同应当报送劳动保障部或劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门。

《集体合同规定》第四十四条规定:劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查: 

(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;

(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;

(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。

《集体合同规定》第四十五条规定:劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容:

(一)集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址;

(二)劳动行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间;

(三)审查意见;

(四)作出审查意见的时间;《审查意见书》应当加盖劳动行政部门印章。

《集体合同规定》第四十六条规定:用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的,用人单位一方应当根据本规定第四十二条的规定将文本报送劳动行政部门审查。

《集体合同规定》第四十七条规定:劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。

4、《工资集体协商试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部第9号令)第二十四条规定:工资集体协商一般情况下一年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔接。

5、《上海市集体合同条例》第二十三条规定:集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过后,由职工一方的首席代表将讨论通过的情况书面告知企业一方。企业自收到书面告知之日起十日内,负责将集体合同报送市或者区、县人力资源社会保障行政部门。

第三十一条规定:行业性、区域性集体合同由企业方面代表或者工会负责将集体合同以及相关材料报送区、县人力资源社会保障部门。6、《上海市集体合同审查办法》全文。

注:劳动保障行政部门现改称人力资源社会保障部门
 

四、办理机构

(一)办理机构名称及权限
 上海市人力资源和社会保障局与各区、县人力资源和社会保障局,负责受理、审查。
 1、市人力资源和社会保障局受理审查

(1)市属国有企业及其控股的外资企业,以及注册资金一千万美元(或者相当于一千万美元)以上的外商独资企业的集体合同;

(2)人力资源和社会保障部根据《集体合同规定》指定由市人力资源和社会保障行政部门审查的集体合同;

(3)本市行政区域内,市人力资源和社会保障行政部门认为需要由其审查的其他集体合同。
 2、区县人力资源和社会保障局受理审查

(1)各区县行政区域内除应由市人力资源和社会保障行政部门审查范围之外的集体合同;

(2)各区县行政区域内的行业性、区域性集体合同;

(3)各区县行政区域内的个体经济组织、民办非企业单位的集体合同。
 浦东新区人力资源和社会保障局负责审查浦东新区行政区域内除国家特别指定由市人力资源和社会保障行政部门审查之外的各类集体合同。

(二)审查内容

企业或行业(区域)内企业开展工资专项集体协商的双方主体资格、协商程序和签订的工资专项集体合同(简称专项合同)。工资专项集体协商是企业职工一方与企业行政方就工资分配制度、工资标准和工资分配形式;职工年度平均工资水平及其调整幅度;奖金、津贴、补贴等分配办法;工资支付办法;职工福利和专项合同覆盖范围;专项合同变更、解除的程序、终止的条件、违约责任;合同期限等内容开展的集体协商。

(三)法律效力

工资专项集体合同订立后,应当报送人力资源社会保障行政部门;人力资源社会保障行政部门自收到工资专项集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,工资专项集体合同即行生效。依法订立的工资专项集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

(四)审批对象
 企业工资专项集体合同和行业(区域)工资专项集体合同。

 

五、审批条件

(一)准予批准的条件:
 1、签订工资专项集体合同的主体是符合法律规定的适格主体。
 2、签订工资专项集体合同的程序符合法律法规的规定。
 3、签订工资专项集体合同的内容符合法律法规的规定。

(二)不予批准的情形:
 1、签订的工资专项集体合同的主体是不符合法律规定的适格主体。
 2、签订的工资专项集体合同的程序不符合法律法规的规定。
 3、签订的工资专项集体合同中的内容不符合法律法规的规定。
 

六、审批数量

无 。

 

七、申请材料

(一)形式标准
    除特别注明外,申请材料应当以纸质书面形式提供。打印及复印的材料,应当使用A4纸。

(二)行政审查申请材料目录

 

1、新办

企业工资专项集体合同审查(新办)申请材料表

序号

提交材料名称

原件/复印件

份数

纸质/电子报件

要 求

1

工资专项集体合同

原件

1

纸质

合同文本双方首席代表必须签名及加盖企业和工会公章。

2

企业工资专项集体合同送审表

原件

1

纸质

送审表须加盖企业公章。

3

企业工资专项集体合同协商代表基本情况表

原件

1

纸质

企业工资专项集体合同协商代表基本情况表须加盖企业公章。

4

企业营业执照副本或个体经济组织、民办非企业单位主体证明材料

复印件

1

纸质

核发出具部门:上海市工商行政管理局;上海市社会团体管理局。

5

工会法人资格证书(或上级对下级工会委员会成立的批复文件)

复印件

1

纸质

核发出具部门:上海市总工会;企业上级工会。

6

集体协商一方提出开展工资专项集体协商的书面要约和另一方同意协商的书面回复

原件

1

纸质

要约须加盖公章。

7

职工代表大会(或全体职工大会)决议

原件

1

纸质

职工代表大会(或全体职工大会)决议需明确是否表决通过工资专项集体合同草案。决议须加盖工会公章。

8

工资专项集体合同协商过程说明

原件

1

纸质

工资专项集体合同协商过程的说明须包括协商双方代表的产生、协商的时间、地点、程序、主要议题和协商结果等并加盖公章。

注:企业工资专项集体合同送审表》、《企业工资专项集体合同协商代表基本情况表》和《工资专项集体合同》(参考文本)可通过上海市人力资源和社会保障局网站首页“网上办事”栏查阅查询并下载,网址http://www.12333sh.gov.cn

 

行业(区域)工资专项集体合同(新办)申请材料表

序号

提交材料名称

原件/复印件

份数

纸质/电子报件

要 求

1

行业(区域)工资专项集体合同

原件

1

纸质

行业(区域)工资专项集体合同须双方首席代表签名。

2

行业(区域)工资专项集体合同送审表

原件

1

纸质

行业(区域)工资专项集体合同申报审核时需提供。

3

认可行业(区域)工资专项集体合同的企业名单

原件

1

纸质

行业(区域)工资专项集体合同申报审核时需提供。

4

企业认可行业(区域)工资专项集体合同确认书

原件

1

纸质

认可行业(区域)工资专项集体合同的各企业法人签名及加盖公章。

5

工会认可行业(区域)工资专项集体合同确认书

原件

1

纸质

认可行业(区域)工资专项集体合同的各企业工会主席签名及加盖工会公章。

6

行业(区域)工资专项集体合同协商代表基本情况表

原件

1

纸质

行业(区域)工资专项集体合同申报审核时需提供。

7

企业方代表授权委托书

原件

1

纸质

授权委托书须各企业法人代表签名及加盖公章。

8

工会方代表授权委托书

原件

1

纸质

授权委托书须各企业工会主席签名及加盖工会公章。

9

认可行业(区域)工资专项集体合同的企业营业执照

复印件

1

纸质

核发出具部门:上海市工商行政管理局;上海市社会团体管理局

10

认可行业(区域)工资专项集体合同的企业工会法人资格证书(或工会委员会成立批复文件)

复印件

1

纸质

核发出具部门:上海市总工会或企业上级工会

11

行业(区域)职工代表大会决议

原件

1

纸质

行业(区域)职工代表大会决议需明确是否经表决通过同意行业(区域)工资专项集体合同草案,或者经过全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意该工资专项集体合同草案的证明材料。

 

2、依申请变更

企业工资专项集体合同(依申请变更)申请材料表

序号

提交材料名称

原件/复印件

份数

纸质/电子报件

要 求

1

工资专项集体合同(变更)

原件

1

纸质

合同(变更)双方首席代表须签名及加盖公章。

2

企业工资专项集体合同送审表

原件

1

纸质

企业工资专项集体合同送审表须加盖公章。

3

企业工资专项集体合同协商代表基本情况表

原件

1

纸质

企业工资专项集体合同协商代表基本情况表须加盖公章。

4

企业营业执照副本或个体经济组织、民办非企业单位主体证明材料

复印件

1

纸质

核发出具部门:上海市工商行政管理局;上海市社会团体管理局。

5

工会法人资格证书(或工会委员会成立批复文件)

复印件

1

纸质

核发出具部门:上海市总工会;企业上级工会。

6

集体协商一方提出变更工资专项集体合同的书面要约和另一方同意变更的书面回复

原件

1

纸质

集体协商一方在变更要约中需说明合同变更的理由,并须加盖公章。另一方需书面回复是否同意变更,并须加盖公章。

7

职工代表大会(或全体职工大会)决议

原件

1

纸质

职工代表大会(或全体职工大会)决议需明确是否表决通过工资专项集体合同(变更)草案。职代会决议须加盖工会公章。

8

工资专项集体合同协商变更过程的说明

原件

1

纸质

需说明工资专项集体合同变更的原因,协商双方代表是否变更、变更协商的时间、地点、程序、主要议题和协商变更结果等并加盖公章。

 

行业(区域)工资专项集体合同(依申请变更)申请材料表

序号

提交材料名称

原件/复印件

份数

纸质/电子报件

要 求

1

行业(区域)工资专项集体合同(变更)

原件

1

纸质

行业(区域)工资专项集体合同须双方首席代表签名。

2

行业(区域)工资专项集体合同送审表

原件

1

纸质

行业(区域)工资专项集体合同申报审核时需提供。

 3

认可行业(区域)工资专项集体合同变更的企业名单

原件

1

纸质

行业(区域)工资专项集体合同申报审核时需提供。

4

企业认可行业(区域)工资专项集体合同变更确认书

原件

1

纸质

认可该行业(区域)工资专项集体合同变更的各企业法人签名及加盖公章。

5

工会认可行业(区域)工资专项集体合同变更确认书

原件

1

纸质

认可该行业(或该区域)工资专项集体合同变更的各企业工会主席签名及加盖工会公章。

6

行业(区域)工资专项集体合同协商代表基本情况表

原件

1

纸质

行业(区域)工资专项集体合同变更申报审核时需提供。

7

企业方代表授权委托书

原件

1

纸质

授权委托书须各企业法人代表签名及加盖公章。

8

工会方代表授权委托书

原件

1

纸质

授权委托书须各企业工会主席签名及加盖工会公章。

9

认可行业(区域)工资专项集体合同的企业营业执照

复印件

1

纸质

核发出具部门:上海市工商行政管理局;上海市社会团体管理局。

10

认可行业(区域)工资专项集体合同的企业工会法人资格证书(或工会委员会成立批复文件)

复印件

1

纸质

核发出具部门:上海市总工会或企业上级工会

11

行业(区域)职工代表大会决议

原件

1

纸质

行业(区域)职工代表大会决议需明确:变更该行业(区域)工资专项集体合同的原因,变更后的合同是否经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意并表决通过。

 

3、延续

企业工资专项集体合同(延续)申请材料表

序号

提交材料名称

原件/复印件

份数

纸质/电子报件

要 求

1

工资专项集体合同(延续)

原件

1

纸质

延续合同文本双方首席代表必须签名及加盖企业和工会公章。

2

企业工资专项集体合同送审表

原件

1

纸质

送审表须加盖企业公章。

3

企业工资专项集体合同协商代表基本情况表

原件

1

纸质

企业工资专项集体合同协商代表基本情况表须加盖企业公章。

4

企业营业执照副本或个体经济组织、民办非企业单位主体证明材料

复印件

1

纸质

核发出具部门:上海市工商行政管理局;上海市社会团体管理局。

5

工会法人资格证书(或上级对下级工会委员会成立的批复文件)

复印件

1

纸质

核发出具部门:上海市总工会;企业上级工会。

6

集体协商一方提出延续工资专项集体合同并就开展延续协商的书面要约和另一方同意延续并同意开展延续协商的书面回复

原件

1

纸质

集体协商一方在延续要约中需说明合同延续的理由,并须加盖公章。另一方需书面回复是否同意延续,并须加盖公章。

7

职工代表大会(或全体职工大会)决议

原件

1

纸质

决议须明确:是否表决通过延续工资专项集体合同草案。决议须加盖工会公章。

8

工资专项集体合同延续协商过程说明

原件

1

纸质

工资专项集体合同延续协商过程的说明须包括协商双方代表是否延续、延续协商的时间、地点、程序、主要议题和协商结果等并加盖公章。

 

行业(区域)工资专项集体合同(延续)申请材料表

序号

提交材料名称

原件/复印件

份数

纸质/电子报件

要 求

1

行业(区域)工资专项集体合同(延续)

原件

1

纸质

延续行业(区域)工资专项集体合同须双方首席代表签名。

2

行业(区域)工资专项集体合同送审表

原件

1

纸质

行业(区域)工资专项集体合同申报审核时需提供。

3

认可行业(区域)工资专项集体合同延续的企业名单

原件

1

纸质

行业(区域)工资专项集体合同申报审核时需提供。

4

企业认可行业(区域)工资专项集体合同(延续)的确认书

原件

1

纸质

认可行业(区域)工资专项集体合同(延续)的各企业法人签名及加盖公章。

5

工会认可行业(区域)工资专项集体合同(延续)确认书

原件

1

纸质

认可行业(区域)工资专项集体合同(延续)的各企业工会主席签名及加盖工会公章。

6

行业(区域)工资专项集体合同协商代表基本情况表

原件

1

纸质

行业(区域)工资专项集体合同申报审核时需提供。

7

企业方代表授权委托书

原件

1

纸质

授权委托书须各企业法人代表签名及加盖公章。

8

工会方代表授权委托书

原件

1

纸质

授权委托书须各企业工会主席签名及加盖工会公章。

9

认可行业(区域)工资专项集体合同的企业营业执照

复印件

1

纸质

核发出具部门:上海市工商行政管理局;上海市社会团体管理局

10

认可行业(区域)工资专项集体合同的企业工会法人资格证书(或工会委员会成立批复文件)

复印件

1

纸质

核发出具部门:上海市总工会或企业上级工会

11

行业(区域)职工代表大会决议

原件

1

纸质

决议须明确:是否经表决通过同意行业(区域)工资专项集体合同(延续),并经过全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意该工资专项集体合同延续的证明材料。

(三)申请文书名称

企业送审工资专项集体合同需提供以下文书:

1、《企业工资专项集体合同送审表》(1-1)

2、《企业工资专项集体合同协商代表基本情况表》(1-2)

3、《企业营业执照副本》和《工会法人资格证书》复印件

4、《开展工资专项集体协商要约》和《回复》

5、《职工代表大会决议》

6、《工资专项集体合同协商过程的情况说明》

7、《工资专项集体合同》

行业(区域)送审工资专项集体合同需提供以下文书:

1、《行业(区域)工资专项集体合同送审表》(1-3)

2、《认可____行业(区域)工资专项集体合同企业名单》(1-4)

3、《企业认可____行业(区域)工资专项集体合同确认书》和《工会认可____行业(区域)工资专项集体合同确认书》(1-5)

4、《行业(区域)工资专项集体合同协商代表基本情况表》(1-6)

5、《企业方代表授权委托书》和《工会方代表授权委托书》(1-7)

6、《认可行业(区域)工资专项集体合同的企业营业执照》和《认可行业(区域)工资专项集体合同的企业工会法人资格证书》复印件7、《____行业(区域)职工代表大会决议》或《同意____行业(区域)工资专项集体合同草案的证明材料》

8、《____行业(区域)工资专项集体合同》

 

八、审批期限

受理期限:当场受理

办理期限:15日
 

九、审批证件

《工资专项集体合同受理回执》

《工资专项集体合同审查意见书》
 

十、收费依据及标准


 

十一、申请人权利和义务

(一)申请人依法享有以下权利:

1、提出申请的权利

2、了解审查办理进度情况和审查结果的权利

(二)申请人依法履行以下义务

1、证明申请人符合审查条件的义务

2、如实提供申请材料的义务,并须对申请材料的真实性负责

3、配合审查机关开展实地勘察、专家评审等工作的义务
 

十二、申请接收

(一)接收方式

1、窗口接收

对由市人力资源和社会保障局负责审查的工资专项集体合同

接收部门名称:市人力资源和社会保障局综合计划处

接收地址:世博村路300号2号楼614室

2、网上接收

网上预约: http://www.12333sh.gov.cn

(二)接收时间

星期一至星期五 上午9:00-11:00 下午13:30-17:00

 

         对由区县人力资源和社会保障局负责审查的工资专项集体合同

窗口提交

提交地址

提交时间

浦东新区人力资源和社会保障局劳动关系处

浦东合欢路2号洽谈区L8窗口

周一至周五(国定假日除外)

上午9:00—11:30

下午1:30—5:30

黄浦区人力资源和社会保障局劳动关系和综合科

广东路357号西大楼408大厅

周一至周四(国定假日除外)

上午9:00—11:00

下午2:00—4:00

徐汇区人力资源和社会保障局综合管理科

虹桥路432号

周一至周五(国定假日除外)

上午9:00—11:30

下午1:30—4:00

长宁区人力资源和社会保障局劳动关系和社会保障科

长宁路599号11楼1101室

周一至周五(国定假日除外)

上午9:00—11:30

下午1:00—5:00(夏令时1:30-5:30)

静安区人力资源和社会保障局劳动关系科

 

武宁南路241号223室

周一、三、五(国定假日除外)

上午9:00—11:30

下午2:00—4:00

普陀区人力资源和社会保障局劳动事务管理科

大渡河路1717号

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30

下午1:30—5:00(夏令时2:00-5:00)

闸北区人力资源和社会保障局综合科

秣陵路38号二楼

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30

下午1:30—5:00(夏令时2:00-5:00)

虹口区人力资源和社会保障局综合业务科

 

飞虹路518号2号楼559室

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30

下午1:30—5:00(7-9月2:00-5:00)

杨浦区人力资源和社会保障局综合管理科

江浦路549号

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30(请来前电话沟通25033487)

下午1:30—5:00(夏令时2:00-5:00)

闵行区人力资源和社会保障局劳动关系调解仲裁科

莘北路168号2号楼305室

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:00

下午1:00—4:30(夏令时1:30-4:30)

宝山区人力资源和社会保障局劳动关系和监察科

凇滨路1号二楼人社局窗口

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30

下午1:00—5:00(夏令时1:30-5:00)

嘉定区人力资源和社会保障局劳动关系科

 

金沙路28号

 

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30

下午1:00—5:00(5月1日至9月30日1:30—5:30)

奉贤区人力资源和社会保障局社会保障管理科

南桥镇南奉公路9501号1号楼411室

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:00

下午1:30—5:00

松江区人力资源和社会保障局劳动关系科

松江荣乐东路2378号

周一至周五(国定假日除外)

上午9:00—11:00

下午1:30—4:00

金山区人力资源和社会保障局工伤福利科

龙山路555号行政服务中心东楼704室

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:00

下午1:00—4:30

青浦区人力资源和社会保障局劳动关系和综合科

青浦区公园路200号310室

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:00

下午1:30—4:30(夏令时2:00-4:30)

崇明县人力资源和社会保障局监察管理科

 

崇明县城桥镇南门路118号309室

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30

下午1:00—5:00(夏令时1:30-5:30)

 

十三、咨询途径

(一)窗口咨询

世博村路300号2号楼614室

(二)电话咨询12333

(三)网上咨询http://www.12333sh.gov.cn

(四)电子邮件咨询http://www.12333sh.gov.cn

(五)信函咨询咨询部门名称:上海市人力资源和社会保障局综合计划处

通讯地址:世博村路300号2号楼614室

邮政编码:200125

区县人力资源和社会保障局咨询:

窗口咨询

咨询地址

咨询时间

浦东新区人力资源和社会保障局劳动关系处

浦东合欢路2号二楼洽谈区L8窗口

周一至周五(国定假日除外)

上午9:00—11:30

下午1:30—5:30

黄浦区人力资源和社会保障局劳动关系和综合科

广东路357号西大楼408大厅

周一至周四(国定假日除外)

上午9:00—11:00

下午2:00—4:00

徐汇区人力资源和社会保障局综合管理科

虹桥路432号

周一至周五(国定假日除外)

上午9:00—11:30

下午1:30—4:00

长宁区人力资源和社会保障局劳动关系和社会保障科

长宁路599号11楼1101室

周一至周五(国定假日除外)

上午9:00—11:30

下午1:00—5:00(夏令时1:30-5:30)

静安区人力资源和社会保障局劳动关系科

 

武宁南路241号223室

周一、三、五(国定假日除外)

上午9:00—11:30

下午2:00—4:00

普陀区人力资源和社会保障局劳动事务管理科

大渡河路1717号

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30

下午1:30—5:00(夏令时2:00-5:30)

闸北区人力资源和社会保障局综合科

秣陵路38号二楼

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30

下午1:30—5:00(夏令时2:00-5:00)

虹口区人力资源和社会保障局综合业务科

 

飞虹路518号2号楼559室

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30

下午1:30—5:00(7-9月2:00-5:00)

杨浦区人力资源和社会保障局综合管理科

江浦路549号

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30

下午1:30—5:00(夏令时2:00-5:00)

闵行区人力资源和社会保障局劳动关系调解仲裁科

莘北路168号2号楼305室

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:00

下午1:00—4:30(夏令时1:30-4:30)

宝山区人力资源和社会保障局劳动关系和监察科

淞滨路1号二楼人社局窗口

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30

下午1:00—5:00(夏令时1:30-5:00 )

嘉定区人力资源和社会保障局劳动关系科

 

金沙路28号

 

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30

下午1:00—5:00(5月1日至9月30日1:30—5:30)

奉贤区人力资源和社会保障局社会保障管理科

南桥镇南奉公路9501号1号楼

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:00

下午1:30—5:00

松江区人力资源和社会保障局劳动关系科

松江荣乐东路2378号

周一至周五(国定假日除外)

上午9:00—11:00

下午1:30—4:00

金山区人力资源和社会保障局工伤福利科

龙山路555号行政服务中心东楼704室

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:00

下午1:00—4:30

青浦区人力资源和社会保障局劳动关系和综合科

青浦区公园路200号310室

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:00

下午1:30—4:30(夏令时2:00-4:30)

崇明县人力资源和社会保障局监察管理科

 

崇明县城桥镇南门路118号309室

周一至周五(国定假日除外)

上午8:30—11:30

下午1:00—5:00(夏令时1:30-5:30)

 

十四、投诉渠道

(一)窗口投诉

江西中路209号(每周三)

(二)电话投诉
    12333

(三)网上投诉www.12333sh.gov.cn

(四)电子邮件投诉www.12333sh.gov.cn

(五)信函投诉
 江西中路209号,200002
 

十五、办理方式

(一)新办
  1.一般程序

(1)业务描述
  审查机关收到报送材料齐全后开具《工资专项集体合同受理回执》。

(2)评审
  审查机关自收到报送材料之日起15日内对签订工资专项集体合同的主体、程序和工资专项集体合同内容进行合法性审查。

(3)决定
  审查机关自收到报送材料之日起15日内未提出异议的,工资专项集体合同即行生效。审查机关对报送的工资专项集体合同有异议的,应当自收到报送材料之日起15日内将审查意见告知报送单位或组织,并发出《工资专项集体合同审查意见书》。

(二)依申请变更

(1)业务描述
  审查机关收到报送变更材料齐全后开具《工资专项集体合同受理回执》。

(2)评审
  审查机关自收到报送变更材料之日起15日内对变更工资专项集体合同的主体、程序和工资专项集体合同内容进行合法性审查。

(3)决定
  审查机关自收到报送变更材料之日起15日内未提出异议的,工资专项集体合同即行生效。审查机关对报送变更的工资专项集体合同有异议的,应当自收到报送变更材料之日起15日内将审查意见告知报送单位或组织,并发出《工资专项集体合同审查意见书》。

(三)延续

(1)业务描述
  审查机关收到报送续订材料齐全后开具《工资专项集体合同受理回执》。

(2)评审
  审查机关自收到报送续订材料之日起15日内对续订工资专项集体合同的主体、程序和工资专项集体合同内容进行合法性审查。
(3)决定
  审查机关自收到报送续订材料之日起15日内未提出异议的,工资专项集体合同即行生效。审查机关对报送续订的工资专项集体合同有异议的,应当自收到报送续订材料之日起15日内将审查意见告知报送单位或组织,并发出《工资专项集体合同审查意见书》。
 

十六、决定公开

依法依申请公开。

 

1

 

2

1-1

     

 

   

登记编号:____________________

企业工资专项集体合同送审表

企业名称(章) 

 

工会名称(章)

 

组织机构代码   

 

覆盖人数

 

主管单位

 

企业性质

 

法定代表人

 

企业方首席代表

 

工会主席

 

职工方首席代表

 

  

 

联系电话  

 

联系地址  

 

邮政编码  

 

合同性质

首次签订;    □中断后重新签订;   □续签

起止日期

            日起至              日止

报送日期

              

备注

 

注:1、企业性质:国有及国有控股企业、集体企业、私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业、其它企业、其它单位(指民办非企业等)。

    2、主管部门:市属国有或集体企业,填写市属集团公司名称;区县属及无主管部门的其他各类企业填写所在区县街镇或区县属企业集团名称,中央属企业按所在地的区县填写。

1-2

企业工资专项集体协商代表基本情况表

企业名称(章):                   报送日期:

代表方

  

性别

部门及

职务

身份证号码

(护照号码)

劳动合同期限

企业方

 

 

 

 

 

首席

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

职工方

 

 

 

 

 

首席

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:委托本单位以外专业人员为协商代表的,请在备注栏内注明。

协商代表具体人数由双方协商确定,但每方协商代表人数不得少于3人,企业方的协商代表不得多于职工方的协商代表。

 

 

1-3

 

              登记编号:____________________

行业(区域)工资专项集体合同送审表

 

 

 

 

 

 

区域(行业)名称  

 

工会组织名称

 

主管部门

 

工会法人资格证书编号

 

覆盖企业数  

 

覆盖人数   

 

企业方首席代表

 

职工方首席代表

 

  

 

联系电话  

 

联系地址  

 

邮政编码  

 

合同性质

        首次签订;  中断后重新签订;  续签 

起止日期

             日 起 至              日止

报送日期:

              

备注

 

 

 

 

 

 

 

注:主管部门:填写所在区县街镇。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1-4

 

 

 

  登记编号:____________________

认可行业(区域)工资专项集体合同企业名单

行业(区域)名称:_________________________

工会法人资格证书编号:_______________

编号

企业名称

组织机构代码

企业性质

法定代表人

覆盖人数

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

注:1、企业性质:国有及国有控股企业、集体企业、私营企业、港澳台投资企业、外商投资企业、其它企业、其它单位(指民办非企业等)。

 

 

 

 

1-5

    企业认可       行业(区域)工资专项集体合同确认书

本企业认可并同意执行所委托企业方面代表与工会方面代表协商签订的工资专项集体合同。

 

企业名称(章):                                

 

企业法定代表人:                                

 

                           编号:     

                                                       

 

工会认可        行业(区域)工资专项集体合同

确认书

本工会认可并同意执行所委托工会方代表与企业方代表协商签订的工资专项集体合同。

 

企业工会名称(章):                                

 

工会主席(代表)人:                                

                                       编号:     

 

1-6

行业(区域)工资专项集体合同协商代表

基本情况表

 

报送行业(区域)名称(章):                   报送日期

代表方

  

性别

单位及

职务

身份证号码

(护照号码)

劳动合同期限

企业方

 

 

 

 

 

首席

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工会方

 

 

 

 

 

首席

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 注:协商代表具体人数由双方协商确定,但每方协商代表人数不得少于3人,企业一方的协商代表不得多于职工一方的协商代表。

 

 

 

1-7

企业方代表授权委托书

兹同意委托                                为企业方面协商代表,代表        行业(或区域)的企业与工会方面的代表开展集体协商,签订工资专项集体合同。

 

企业名称(章):                                

 

企业法定代表人:                                

 

                                    编号:     

                                                       

 

工会方代表授权委托书

兹同意委托                                为工会方面协商代表,代表        行业(或区域)的工会方与企业方代表开展集体协商,签订工资专项集体合同。

 

企业工会名称(章):                                 

 

企业工会主席:                               

编号:     

2-1 工资专项集体合同受理回执

工资专项集体合同受理回执

 _________________________:

你单位于               日送审的工资专项集体合同及其相关材料收到,登记编号为:                    号。

根据《上海市集体合同条例》,我局如对你单位报送的工资专项集体合同有异议,自即日起十五个工作日内将通知你单位,并发出《工资专项集体合同审查意见书》。

如我局自即日起十五个工作日内未提出异议,工资专项集体合同即行生效。你单位双方协商代表应当及时以适当的形式,将生效的工资专项集体合同向本方全体人员公布,且双方应全面履行工资专项集体合同约定的事项。

 

 

 

 

                 人力资源和社会保障局

        

 

 

 

 

 

 

2-2

工资专项集体合同审查意见书

报送单位                                                 

报送日期                 登记编号:                

审查意见:

经审查,对你单位报送的工资专项集体合同提出如下审查意见:

(一)        工资专项集体协商双方主体资格方面:

 

 

(二)        工资专项集体协商程序方面:

 

 

(三)        工资专项集体合同内容方面

 

 

 

如你单位就上述异议的事项经集体协商重新签订工资专项集体合同的,应当在规定期限内将工资专项集体合同文本及相关材料报我局审查。

 

 

            人力资源和社会保障局

     

 

附录3
审批办理所依据的技术标准目录

 

附录4
审批办理所依据的审查细则清单

1. 原上海市劳动和社会保障局关于印发《上海市集体合同审查办法》的通知(沪劳保关发[2008]43号)

 

 

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